Declaración sobre justicia social
El propósito de esta declaración es orientar la toma de decisiones internas y la conducta general del personal, los contratistas y las polÃticas de Nuna Behavioral Healthcare (NBHC). La inclusión, la justicia racial, la equidad y la lucha contra la opresión son fundamentales para el propósito de NBHC, además de nuestras actividades y nuestra presencia en la comunidad.
Fondo
Nos dedicamos a desmantelar las fuerzas opresoras y a promover un proceso continuo de sanación y transformación en nosotros mismos y en nuestras comunidades. Este compromiso se basa en nuestra convicción de que todos los miembros de nuestra comunidad poseen un valor y una dignidad inherentes. Como organización BIPOC (personas negras, ind Ãgenas y de color), nos mantenemos firmes en nuestra posición como mayorÃa global y reconocemos el daño que las culturas dominantes nos han infligido y siguen infligiéndonos.
Contexto histórico
Reconocemos que la profesión de trabajo social puede tener una perspectiva punitiva y, en muchos sentidos, aún perpetúa valores que contribuyen a la opresión de las comunidades y personas marginadas. Reconocemos las prácticas nocivas que se cometen en nombre del trabajo social. Como profesionales del trabajo social (y miembros de grupos marginados), reconocemos que la sanación requiere justicia social.
Valores
Inclusión
Honramos y celebramos la identidad de nuestros clientes, consumidores y socios porque respetamos el valor intrÃnseco de cada persona. Valoramos y celebramos la diversidad cultural como fuente de fortaleza para el bienestar individual y comunitario.
Resiliencia
Fomentamos la capacidad de nuestra comunidad para responder y recuperarse de las crisis aprovechando los recursos locales, fortaleciendo el conocimiento local, cultivando infraestructuras sostenibles y cultivando relaciones de confianza, en particular con las comunidades marginadas dentro y fuera de nuestras áreas locales.
Colaboración/Cocreación
Fomentamos la autoeficacia y respetamos la autodeterminación de nuestros colaboradores, clientes, consumidores y socios. Entendemos que la sanación es relacional y que somos cocreadores del proceso.
Antirracismo
Tanto dentro de nuestra organización como en la sociedad en general, examinamos y abogamos por polÃticas y prácticas sistémicas que eliminen las desigualdades e inequidades arraigadas que afectan de manera desproporcionada a las comunidades negras, las comunidades indÃgenas y las comunidades de color.
Principios
Nuestros principios definen los estándares que nos fijamos para nosotros mismos y para nuestra organización.